Ha követte a szponzora vagy menedzsere utasításait, abba a pozícióba jutott, hogy saját- és munkatársai tevékenységével menedzserré váljon. Hihetetlennek tűnik, nem? Sok munkatárs megijed a kihívástól és visszalép.

Ez nem kell hogy meglepje és megijessze. Erre a szintre nem kerülhet két hét alatt. Ezen a szinten már van néhány hónapos tapasztalata, megismerte a termékeket, a jutalékrendszert, egyes célokat megvalósított, most miért lépne vissza?

Legyen őszinte ezután is munkatársaival, együtt látogassák az RSI oktatásokat, tervezzék együtt a csoport tevékenységét, céljait, segítsen munkatársainak, első lépéseiknél legyen mellettük.

Legyenek egy CSAPAT.

Ha megakadna, kérje felső vonala, menedzsere segítségét– ez nem szégyen. Higgyen önmagában, munkatársaiban és közös céljaikban.

Az RSI rendszerében öt menedzseri fokozat létezik:

eladó

marketing

produktív

szervező

vezérmenedzser

Ezeket a fokozatokat egyenként kell megvalósítani. Nem kell arra törekedni, hogy egy- egy lépést átugorjon hogy feljebb jusson. Ha meg akarunk tanulni járni, előbb mászni kell. Türelemmel és kitartással minden lehetséges.

Mert – a sikerhez vezető úton nincs felvonó, a lépcsőket kell használni. Többször felállni, mint elesni, ez a siker.