A-Z-ig Tabletta
Ló balzsam
MOP SZETT - Kicsi
Mikroszálas kis varázstörlő
Gépkocsitörlő
Tejkenőcs teljes értékű körömvirág kivonattal
Tejkenőcs teacserje kivonattal
Alaszka gél
110 Gyógynövényolaj
Multivitamin- kapszulák
|
|
|
|
A munkatársi hálózat fejlesztése 5. rész
| A HÁLÓZATI MARKETING TITKAI |
| HOGYAN ISMERJÜK MEG AZ IGAZI EMBEREKET? |
| A nagy és sikeres csoportoknak lehet akár 1000 aktív munkatársa is, azonban mindig néhány fő embertől függnek. Hogyan találjak ilyen igazi munkatársakat, akiknek sikerül növelniük a forgalmat? A legjobb az lenne, ha találnánk pár ilyet, és a későbbiekben csak velük dolgoznánk. Így nekünk nem kéne az időnket olyan munkatársakra pazarolni, akiknek nem sikerül, igaz? Sajnos azonban előre nem ismerhetjük meg az igazi embereket. Így, mi nem is tudjuk őket kiválasztani. Az igazi emberek megtalálnak minket, meglátják bennünk a lehetőséget, a lehetőséget az RSI ben, az élet nagy lehetőségét. |
| Két alap tulajdonság az, ami az igazi embereknek lehetővé teszi, hogy sikeresek legyenek a hálózati marketingben. Ez a motiváltság, és az elszántság. Ezek közül egyik tulajdonságot sem lehet előre felismerni. A motivált és elszánt emberek nem dicsekednek, nem ígérnek semmit. Ők szeretnék ellenőrizni elképzeléseiket a sikerről, és ha meggyőződnek benne, hogy valóban ez az igazi dolog számukra, elindulnak. Általában közepes tempóval indulnak, legsűrűbben nem is rakéták, de tudják hogy mit akarnak és biztos lépésekkel indulnak el, hogy elérjék a nagy céljukat. Amikor “igazi” munkatársat csatlakoztatunk, ő egyből igazi kérdéseket tesz fel, gyorsan tanul, és egyedül fog dolgozni. Egy-két hónap után már látni fogjuk, “igazi” munkatársra leltünk-e! De akkor miért ne csak velük foglalkozzunk a későbbiekben? Egész egyszerüen azért, mert “igazi” munkatársból kevés van! |
| Ha a forgalmunkat csak rájuk alapoznánk, és nem törődnénk a többiekkel, a várunk nagyon gyorsan összedölne és még “igazi” munkatárs nélkül is maradnánk. A mi sikerünk alapja a hálózati marketingben az “igazi” emberek megtalálása. De ők csak ágakat jelentenek, amik körül lombkorona képződik sok kis ágacskával (szponzorral) és sok levéllel (munkatárssal). Ahogyan a fa is a levelein keresztül lélegzik, úgy a hálózati marketingben a forgalom a sok apró munkatárs segítségével lesz életképes. Ha rendesen dolgozunk, akkor nem kell félni tőle, hogy nem fogunk “igazi” munkatársakat találni. A folytonos csatlakoztatással a lehetőségünk egyre csak nő! De biztos nem fogjuk őket megtalálni, ha csak TV-t nézünk. Legyünk a terepen, beszélgessünk sok emberrel, ismertessük meg őket RSI termékekkel, és a csatlakozás előnyeivel. A mi legnagyobb veszélyforrásunk azok az emberek lesznek,akik azt mondják, nincs idejük, pénzük vagy motivációjuk. |
| De tudjuk, hogy ők számunkra legalább olyan fontosak, mint az “igazi” munkatársak, így az ő kis megrendeléseikkel fogjuk tovább építeni a forgalmunkat.És az állandó vetés miatt meg fognak jelenni az arany szemek is. Tehát, a folyamatos csatlakoztatásokkal mi lehetőséget nyújtunk az “igazi” munkatársaknak, hogy megtaláljanak minket, és rajtunk keresztül az RSI-t! Ha szerencsénk van, gyorsan találunk igazi munkatársakat. De ne csábítson ez minket, ne függjünk egy erős ágtól. A mi keresetünk hirtelen nagyot fog ugrani, de ha nem folytatjuk a csatlakoztatást és szponzorálást, kérészéletű lesz a szép kereset. Ahhoz, hogy gyorsabban elérjük célunkat, dolgozzunk céltudatosan és ne pazaroljuk időnket fölösleges beszélgetésekre, melyek nem segítenek a cél elérésében. |
| Azután, hogy az én közvetlen munkatársaim maguk is kezdenek új munkatársakat becsatlakoztatni, vezessünk be egy nagyon fontos szabályt a csoportunkban – ha valamelyik munkatársunk becsatlakoztat valakit a hálózati marketingbe, még aznap de legkésőbb másnap jelezze ezt számunkra. Mi ezt látni fogjuk a rendelés leadásánál is, de mivel rendeléseket nem mindennap adunk le, jobb ha a szponzorok nem várnak, hanem egyből jelzik számunkra az új csatlakozást. |
| Amikor információt kapunk, hogy új munkatárs csatlakozott a csoportunkhoz, hívjuk fel még aznap, de legkésőbb másnap. Gratuláljunk neki, hogy csatlakozott a csoportunkhoz, és köszöntsük őt szívéjesen. Majd motiválóan beszélgessünk el vele és nyújtsunk neki segítséget amikor az új munkatársnak szüksége van rá. Mondjuk el neki, hogy a szponzor aki közvetlenül becsatlakoztatta egy tapasztalt és jó szponzor, akivel ő jól fog tudni együtműködni. |
| A kötelezettség alól – hogy jelenteni kell új munkatárs csatlakozását – mentsük fel azokat a munkatársakat, akik már szép munkatársi hálózatot alakítottak ki maguk alatt. Ők csak járjanak el hasonlóan, mint ahogy azt én tettem. A munkának ezt a fajtáját használva, három előnyt fogunk elérni. Lehetőséget kapunk rá, hogy megfelelő időben, azaz pont a csatlakozás után elbeszélgessünk az új munkatárssal, és sok sikert kívánjunk neki. Ezen kívül a munkatárs számára megmutatjuk, hogy egy jól szervezet csoport tagja lett. És ezeken kívül szintén nagyon fontos, hogy dícsérjük meg a szponzorunkat az új munkatárs csatlakoztatásának okából. |
|
 |
A többi cikk
|
 |
|
|
Elvonatkoztatott
Kiszerelés: 125 ml
Rendelési kód: Dr.F-121
A BŐR TISZTÍTÁSÁVAL LESZ EGÉSZSÉGES A BŐRÜNK
A HAJLÉKONY ÉS ÉLETTEL TELI TESTÉRT
A sikeresek túlélik, a legsikeresebbek pedig a...
|
|
|
|