Azt mondják, hogy nem egy nagy dolog tesz boldoggá és teljessé, hanem sok kicsi dolog, amit sok szeretettel tesznek meg! Ha visszatekintünk a menedzseri karrierre és átlapozzuk az idei Infok oldalait, észrevehetünk pár nevet, melyek ismétlődnek... a sikeresek neveit, akik folyamatos munkával megérdemelték, hogy írjunk róluk.Már az első kérdésből, amit feltettünk a V E Z É R M E N E D - ZSEREINKNEK, a szerb LJUBICA BOGOJEVIĆNAK, a török GÜLER KARABOĞANAK, valamint az 1 VM-es VEZÉRMENEDZSEREKNEK, a török IŞIN ARINNEK és a szerb MILANKA KORIĆANACNAK látható, hogy betekintést szeretnénk nyerni a saját elmúló esztendejükbe. A jubiláris RSI év sok tekintetben kihívást jelentett; különleges volt, és nagyon sikeres. Olvassanak az élményekről, de az életszemléletről és a munkamorálról az RSI-nél az ő szemszögükből, majd a legsikeresebbekkel együtt 2008-ban alkossák meg a közös jövőjüket!

1. Miről emlékezetes a 2007. évük? Minden céljukat teljesítették?

ARIN: A 2007. év az RSI Törökországnál eseménydúsan indult egy hatalmas viharral. Azonban az RSI hajója most stabilan utazik, mert kiváló kapitánya és legénysége van. Átvészeltük a vihart sok munka és határozottság árán. Nagyon rövid idő alatt az RSI tulajdonosaival és alkalmazottaival mindent rendbe hoztunk és továbbléptünk. Áprilistól odaadó munkával csak sikereket értünk el! A hónapról hónapra elért pontok és bevétel is ezt támasztják alá. Teljesítettük a kitűzött célokat, most még nagyobb várakozással várjuk a 2008-at.

KORIĆANAC: Az összes munkatársam és menedzserem 2007-ben teljesítette a céljait, sokan jóval felül is múlták azokat. Így az én céljaim is teljesülhettek. Ezt az évet a minden szinten elért kivételes eredményektől, számos csodás pillanattól, emlékezetes barátkozásoktól és értékes új munkatársaktól lesz emlékezetes a számomra.

KARABOGA: A 2007. év jól kezdődött. Meghatároztuk céljainkat és nekiláttunk megvalósítani azokat. Egy újabb utazás vette kezdetét a nyugodt tengeren. Egy kisebb vihar nem zavarta meg a munkánkat és nem térített el a céloktól. A cégbe vetett bizalmunk megnőtt. Röviden; sosem gondolkodtunk túlságosan, hogy mi is történt, hanem boldogok voltunk,hogy még mindig megvan az RSI, akiben hihetünk. Még nem valósítottam meg az összes célomat és ez az, ami előre visz. Azok az emberek, akik megelégednek az elért célokkal, értelmetlenné válik az életük, elkényelmesednek, pedig még olyan sokat tehetnének önmagukért és másokért.

BOGOJEVIĆ: Ez az én évem volt... kilencedik, nagyon sikeres RSI-nél töltött év. Beléptem a Milliomosok Klubjába és Vezérmenedzserré váltam.

2. Hogyan birkóznak meg az RSI karrier új titulusával? Könnyű VEZÉRNEK lenni?

ARIN: Büszke vagyok az RSI karrierem minden lépésére, minden lépcsőjére. Büszke vagyok minden tettemre az elmúlt évben. Az intézményem minden menedzser sikere és tette boldoggá tett. RSI munkatársnak lenni kihívás, karriert csinálni pedig elégedettséget okoz. Persze nem volt könnyű Vezérmenedzserré válni, most még nagyobb felelősséget érzek a munkám iránt. Tudatában vagyok annak, hogy úgy kell cselekednem, ahogyan az karrierutam elvárja, továbbra is sikereket kell elérnem, ahogy egy Vezérmenedzserhez illő.

KORIĆANAC: A vezérmenedzseri titulus az a titulus, amit a legkönnyebb viselni, hiszen az első generációban 5 Szervezőmenedzser van, akik biztosan haladnak az utamon. És ez olyan érzés, ami semmi máshoz nem hasonlítható.

KARABOGA: A titulusok elmúlnak; az a fontos, hogy mennyire tudatosak egy titulus viselésében. Tudatában vagyok annak, hogy erre a lépcsőfokra nem csak a saját munkámmal jutottam el. Éppen ezért az a legfontosabb a számomra, hogyan lát a saját struktúrám. Hogy könnyű-e Vezérnek lenni? Ahogyan korábban is említettem, a csapatmunka a fontos! Meg kell erősíteni a csoportban lévő kapcsolatokat és dolgozni a egymás közti viszonyokon. Odaadóan kell dolgozni, tervezni és türelmesnek lenni, toleránsnak, őszintének... Ezt mind könnyebb mondani, mint a gyakorlatban is megvalósítani, de csak így lehetnek sikeresek.

BOGOJEVIĆ: Minden titulus több felelősséget és munkát hoz. Amikor valamit elérek, azon vagyok, hogy úgy is maradjon... a következő, eggyel magasabb lépcsőfokig!

RSI Interjúk - A nagy RSI család arcai

3. Mekkora az Önök „hadserege“ – a munkatársak és menedzserek jelenlegi száma?

ARIN: A hadseregem erőssége nem a nagyságában, hanem az őszinteségben, a bátorságban, az odaadásban és a kitartó munkában rejlik, melyek a struktúrám összes ember életének a részét képezi. Természetesen a nagyság is fontos; tizedszámú menedzser, sok ezer munkatárs, barát és vevő, akik tartósan kötődnek az RSI Gülerhez. Kivételes termékeink vannak, melyekkel számtalanszor bebizonyították minőségüket. Hálátlan dolog lenne számokról beszélni, hiszen napról napra változnak. Napról napra újabb és újabb motivált ember csatlakozik hozzánk. Minden szám csak a múltat idézné, csak annyi a biztos, hogy a jövőben növekedni fog.

KORIĆANAC: Az én RSI „hadseregem“ népes! Minden nap újabb munkatársak érkeznek, havonta pedig újabb menedzserek és championok.

KARABOGA: Ez nagyon érdekes kérdés. Amikor megkapom az Irodába küldendő megrendelőket, minden munkatárs neve elé csillagot rakok - *! Ezt az RSI-nél lévő első naptól megteszem... tehát sok csillagom és csillagocskám van. Az a fontos, hogy közülük hány ragyog fel és megmutatja, amire képes. Az összes munkatársam és menedzserem az én vezetőcsillagaim.

BOGOJEVIĆ: Az én „hadseregem“ még kicsi, de gondosan válogatott. Egyelőre 8 Szervező menedzserem, 1 Produktív menedzserem, 12 Marketing menedzserem és 19 Eladó menedzserem, valamint 2000 munkatársam van.

4. Hogyan lehet egy nagy csoport sikeres vezetőjévé válni?

ARIN: Mindenek előtt nagy elhatározással és őszinteséggel, továbbá őszinte hozzáállással és szeretettel minden munkatárs felé. Fontos az elgondolás is, miszerint mindenek előtt a munkatársak jövedelmére gondolnak, és csak ezután a sajátjukra. Kiemelném a boldogság érzését is, amikor valamelyik munkatársam nevét látom az Info lapjain. Hogy sikeres vezetővé váljanak, nem szabad megfeledkezniük arról, hogy a pontok – melyek a sikerig visznek – igazságosan vannak megszámolva az újonnan csatlakozottaktól a csúcson lévő munkatársakig. A pontok növekedése az egész hálózat eredménye, mert mindannyian együtt dolgoztak. Sikeres vezető csak a munkatársak felé nyújtott őszinteséggel és együttérzéssel lehet elérni, akár a szomorúság, akár az öröm pillanataiban.

KORIĆANAC: A munka során kövessék a szívüket, szerelemmel „táplálkozzanak“, gondoskodjanak minden munkatársukról és barátkozzanak pozitív és mosolygó emberekkel.

KARABOGA: Tudatában lenni a státuszukkal, átadni a tudást és csapatjátékosnak lenni a siker alapja. Nem szabad megfeledkezni, hogy az MLM olyan munka, amit a csapat visz, minden munkatárshoz személyesen kell közeledni és meglátni, miben lehetne sikeres. Hinni kell abban, amit tesz, őszintének és fegyelmezettnek kell lenni – a sikeres vezetés lényege ebben rejlik.

BOGOJEVIĆ: Egyszerű; őszintének, becsületesnek és egyenrangú csoporttagnak kell lenni, miközben a saját tudását önzetlenül átadja az összes munkatárásnak.

5. Árulják el, mi a következő lépésük – az RSI jövőbeli stratégiája és víziója?

ARIN: Az első célom az, hogy minél rövidebb időn belül megnöveljem a pontokat és a bevételt, olyan mértékben, ahogyan ezt a cég elrendelte, ugyanakkor a munkatársak számának bővülésén is dolgozunk. Szeretném elérni a Royal menedzseri lépcsőfokot, úgy, hogy számos menedzseremet segítem majd a Vezérmenedzseri státusz elérését. Tanúja vagyok odaadó munkájuknak és törekvéseiknek, és tudom, hogy ők ezt megérdemlik.

KORIĆANAC: Minden további lépésem nem egyéni, hanem csoportos lesz... azokkal a munkatársakkal, akik követni akarnak. Több munkatárs is van a hálózatomban, akik közzétették saját stratégiájukat és a jövőre vonatkozó meglátásaikat.

KARABOGA: Mindenek előtt még jobb vezetővé kell válnom, majd a menedzsereimnek, akiknek GM státuszuk van, megmutatom, hogyan kell kezelni a krízishelyzeteket és erősebbé válni. Persze, mindegyiküket Vezérmenedzserként szeretném látni. Törökország nagy ország, ezért ez nem lehetetlen.

BOGOJEVIĆ: Elsősorban a Szervező menedzsereimet szeretném megerősíteni az újakkal. Ez a munka élvezetet nyújt, és ezt az érzést még több embernek szeretném átadni, hiszen hozzájuk kötődik az én jövőm és a saját státuszaim is.

6. A díjak és a nyereményjátékok az RSI MLM gerince. Hogyan értékelik a 2008-ra kiírt versenyeket?

ARIN: A 2007-ben elért nyeremények száma alapján Törökország az élen landolt. Sok kategóriában domináltunk, a célunk ezt a tendenciát folytatni 2008-ban is. Úgy gondolom, hogy a 2008-as nyereményutakra csak a török RSI-seknek külön buszra lesz szükség. A versenyek és a vonzó nyeremények igazi motiváció és örülök minden, az RSI Jutalmak és jutalmazások világa c. brosúrájában megjelenő újabb kategóriának.

KORIĆANAC: Stimulálnak, motiválnak és ösztönöznek a célok elérésére minden szinten.

KARABOGA: Az RSI MLM-jének gerince – a jutalmak és a versenyek sokszorosára növelik a motivációt. A siker az, ami táplálja a lelket. Amikor sikerül és ezért értékes ajándékot is kapnak, a siker még édesebb. Láttak már csillogó szemű gyermeket, aki még nem tud gyalogolni, de éppen belerúgott egy labdába? Akárhány évesek is... a siker valami ilyesmi.

BOGOJEVIĆ: A versenyek nagy motivációt jelentettek a munkám során, az RSI Jutalmak és jutalomutazások világa c. brosúrája évről évre egyre jobb! Különösen örülök a hálózat meghódítására induló új munkatársakat ösztönző nyereményeknek. Mindannyian tudjuk, hogy új, motivált emberek nélkül a mi magas beosztásunk sem létezne.

7. Kérem, rendezzék fontossági sorrendbe a következő fogalmakat – szeretet, boldogság, pénz, egészség.

ARIN: Egészség, szeretet, pénz, boldogság.

KORIĆANAC: Egészség, szeretet, boldogság, pénz.

KARABOGA: Egészség, szeretet, boldogság, pénz.

BOGOJEVIĆ: Boldogság, egészség, szeretet, pénz.

8. Önök szerint mit lehet, és mit nem lehet pénzért megvenni?

ARIN: Pénzzel minden fogyasztói terméket és ingatlant, esetenként az emberi lojalitást is. Azonban a szertetett, az egészséget és a boldogságot sosem lehet megvásárolni.

KORIĆANAC: Pénzzel minden anyagi dolgot vehetünk meg, de a szeretetet, a tisztességet, a bizalmat és barátokat sosem.

KARABOGA: Pénzel sok mindent meg lehet venni, de a legnagyobb értékeknek nincs áruk. A személyiség, a karakter, a büszkeség... láttak már olyan boltot, ahol időt lehet venni?... vagy mennyibe kerül egy kg boldogság vagy szerelem? Tehát a pénz nem minden, de pénz nélkül nem lehet élni!

BOGOJEVIĆ: Minden, kivéve a boldogságot! A Titanicon lévő embereknek volt egészségük, szeretetük és pénzük, de nem volt szerencséjük.

9. Az RSI családi vállalkozás. AZ örököseik követik majd az RSI-nél?

ARIN: Természetesen. Már most érzik a szeretetet az RSI iránt és tudják, mi mindent nyújtottak nekünk. A szép örökség mellett anyagi biztonságot és siker marad meg nekik, nekem és a férjemnek köszönhetően.

KORIĆANAC: Persze... már alig várják.

KARABOGA: Két fiam van, akik most fejezik be a tanulmányaikat, és ha folytatni szeretnék az RSI-ben végzett munkámat, miért ne?!

BOGOJEVIĆ: Az RSI családi vállalkozás, amivel a családom segítségével és bíztatásával kezdtem el foglakozni, a fiam pedig folytatni fogják a munkámata.

10. Tíz napos kínai üdülés van Önök mögött az Elite Clubbal. Milyen élményekkel tértek haza és mi a véleményük az utazásról, mint nyereményről?

ARIN: Már másodszor vettem részt az Elit Utazáson a legsikeresebb RSI-sekkel. Most is éreztem az RSI bőkezűségét és erejét. Mindig mindent magas szintű szervezés jellemez, ez még egy tulajdonság, ami elmélyíti a cégbe vetett hitet. Ez igazi nyeremény mindazoknak, akik dolgoznak és arról álmodoznak, hogy megkeresnek annyit, hogy elutazzanak. Így dolgoznak, keresnek és nyereményként utazhatnak el! Remélem minél több menedzserem megtapasztalja majd, hogy milyen az RSI-vel utazni és barátkozni a többi ország RSI-seivel.

KORIĆANAC: Az utazás olyan jutalom, ami csak önöknek jár, és nem lehet másra átruházni. És ez jó! Az élményeket nem lehet szavakba önteni... kell a kép is, az megmarad az életük végéig, és mérhetetlenül gazdaggá tesz.

KARABOGA: Nem fogom leírni az Elit Utazás részleteit, mert ezt sokkal szakszerűbben fogja megoldani az Info csapata, azonban, amikor az RSI azt mondja, hogy valóra váltja az álmokat, az nem véletlen. Sosem gondoltam, hogy egyszer eljutok Kínába. Azonban, ha az RSI-nél vannak, álmodozzanak és bátran lépjenek előre. Kívánjanak, tegyenek érte és az RSI segít, hogy megvalósítsák az álmaikat. Már csak pár nap maradt, hogy lehetőségük legyen csatlakozni az idei Elite Clubhoz és elutazzanak 2008-ba! Csak dolgozni kell... sokat!

BOGOJEVIĆ: Az RSI-vel való utazás a lehető legszebb élmény, amit az ember tapasztalhat. Különböző kultúrák megismerése mellett visszatérhetünk a gyerekkorunkba, mert úgy viselkedhetünk, mint a fiatalok az osztálykiránduláson.

11. Az idei évben az RSI ünnepli létezésének 15. évet. Önök szerint mi a cég legnagyobb sikere?

ARIN: Amíg az egész világot megviselik a gazdasági krízishelyzetek, sok helyen háborúznak, természeti katasztrófák történnek, sok cég csődbe megy. Az RSI erős versenyben tudott a lábán maradni és állandóan növekedni és szélesedni. Ma, amikor két szomszédos ország nem találja a közös nyelvet, 9 különböző ország törekszik megvalósítani a közös célt és egy fedél alatt állnak valami mellett, amit „édes“ és elvárt konkurenciának hívunk. Passzív emberek ezreit aktívvá tettük az üzleti életben és jövedelmet biztosítottunk nekik saját szükségleteik kielégítésére, néha annál is többre. Amíg más cégeknél egyéni és csoportos, csőddel végződő árulásoknak vagyunk tanúi, mi olyanná alakítottuk a helyzetünket, hogy mindenki vigyáz a saját vagyonára. Ezen kívül sok még sok mindent tekintek sikernek, amit máshoz nem lehet hasonlítani.

KORIĆANAC: Az emberek nem érzik ezt a 15 évet, úgy tűnik, mintha csak 15 hónap lenne mögöttük, és ez az én véleményem szerint a cég sikerének tekintendő.

KARABOGA: Szerintem a BIZALOM és a MINŐSÉG szavak elegendőek!

BOGOJEVIĆ: Az RSI legnagyobb sikere éppen az, hogy fennáll és működik ennyi éven keresztül. A különböző piacok meghódítása szintén a sikereik közé sorolandó.

12. Mivel tették Gabriela és Juraj Kučkovečki az RSI-t “más” MLMmé... olyan rendszerré, ahol az emberek mosolyogva végzik a munkájukat?

ARIN: Az MLM rendszer napról napra egyre sikeresebb és gazdasági értelemben is egyre elterjedtebb a használata. Az ilyen értékesítés a minőséget és a jó árat mindenkinek elérhetővé teszi és megkönnyíti az életet! Ez az a rendszer, ami kitárja a siker kapuit, amit más környezetben nem lehet elérni. AZ RSI családnál sokan azt valósították meg, amiről nem is álmodtak. Mit mondhatnék még a Kučkovečki házaspárról? Szeretném, ha Gabrielanak és Jurajnak minden nap születésnapja lenne, hogy megköszönhessem a létüket, és azt mondhassam, hogy KÖSZÖNÖM, hogy megszülettek, és lehetővé tették a mi újjászületésünket az RSI-vel!

KORIĆANAC: AZ RSI MLM-jének lelke van! Gabriela és Juraj Kučkovečki tudnak adni, ugyanúgy, ahogy fogadnak – vidáman, gyorsan és tétovázás nélkül.

KARABOGA: Még a leghosszabb út is az első lépéssel kezdődik. Persze, 15 évvel ezelőtt Gabriela és Juraj Kučkovečki tették meg az első lépést. 2004-ben én is az RSI család tagjává váltam. Nagy család vagyunk, és kölcsönösen hiszünk egymásban. Bizonyított, hogy gyermekek, akiket bizalommal neveltek, a későbbiekben sikeresebbek é stabilabbak. Az RSI családnak még sok boldog és sikeres évet kívánok!

BOGOJEVIĆ: Ezt éppen a másokhoz való hozzáállásukkal érték el. Emiatt lett más ez az MLM rendszer, mint az összes többi. Értékelik minden munkatárs munkáját és kitartását, a pénzbeli és más jutalmak mellett pedig mindig megvan a megfelelő szavuk és meleg mosolyuk mindenki számára. Minden találkozásunk után megújult erővel és energiával folytatom az utam a siker felé.

13. És végül... kérem, folytassák a következő mondatot – Az első RSI célom már a(z)...

ARIN: ... munka a menedzseri karrierben való előrejutáshoz – számomra és a menedzsereim számára is. Több menedzser és több szponzor jobb forgalmat is jelent. A jobb forgalom alatt több pontot és közös elégedettséget értünk. Nem kételkedem a sikerben. Sikerült, így is folytatjuk, és nem is látszik hol fogunk megállni.

KORIĆANAC: ... hogy ne keressek, csak kigondoljak és megtaláljak.

KARABOGA: ... közös munka, ami új csillagot hoz az RSI égboltomra. Érezhetően hasznosabbá kell válnom minél több ember számára – azoknak, akik segítettek, hogy sikerüljön, a hűséges munkatársaknak, menedzsereknek és családoknak.

BOGOJEVIĆ: ... hogy felhívjam a munkatársak azon részét, akikkel napok óta nem beszéltem és kicsit elbeszélgetek velük.