"Hosszas gondolkodás után arra jutottam, hogy az, akinek komoly célja van, meg fogja valósítani, és semmi nem állhat a cél telejésülésének útjában." A cél, az akarat, az igyekezet és mindenek előtt a munka iránti szeretet vezették Darko Barlovot az RSI karrier útján. 2008-ban elérte a menedzseri státuszt, majd 3 SM-es Szervezőmenedzserré vált – ez csak kis része a nagy sikertörténetnek. A szerénysége, őszintesége és a hatalmas pozitív energiája kulcsai a sikerének. Ezen alapelvek szerint élve tervezi a fényes jövőjét az RSI-ben, ahol saját állítása megtalálta a helyét a nap alatt.

Hisz a "Mindaz, amit adok, visszatérül" mondásban? Lehetséges, hogy éppen emiatt itt az emberek szeretettel végzik el a munkájukat?
A magánéletem és a munkám során is előbb adtam, és csak utána kaptam. A szeretet és a pozitív hozzáállás az első lépések a siker felé.

Azt mondják, hogy a siker titka az, hogy nincs titka, egyetért ezzel? Mi az Ön sikerének kulcsa?
Ahogyan az RSI-ben sincsenek titkok, így az én sikeremre sem létezik varázsformula. Csak a cél, a terv és a munka van.

Az én MLM napom… Írja le egy napját az RSI-vel!
Pont most, miközben a kérdéseire felelek, tulajdonképpen nagy sietségben vagyok, mert várnak a munkatársak egy előadás keretében. Rövid leírom ez hogy fest: Ruža Cvetković, a feleségem, valamint a szervezőmenedzser és jómagam előadásokat tartunk az alkalmazottaknak minden szerdán és szombaton az újonnan csatlakozottaknak. Az RSI termékkínálatából minden terméket ismerünk, kipróbáltuk és nagyon szívesen ajánljuk. Mivel túl sok időt venne igénybe, nem mondom el az előadások menetét, inkább jöjjenek el és nézzék meg!

Mi motiválja az ilyen kimagasló eredmények eléréséhez? A nyeremények és a versenyek szerepet játszanak ebben?
A barátkozások, az új ismeretségek, a jutalmak, az utazások mindig motiválnak és szép emlékeket hagynak. A motiváció mindig bennünk van, csak időről-időre fel kell tölteni és éppen ez az, amit mi teszünk.

Ön már sikert sikerre halmozott. Írja meg a 2009. évi kívánságlistáját, valamint ossza meg velünk céljait és ötleteit a még nagyobb sikerek elérése érdekében!
Az idén elsősorban jobban kell dolgoznunk az egészségünk és nyugalmunk megőrzésén, továbbá, hogy pozitívak legyünk. Ezen kívül maradjunk távol a negatív meséktől (politikai történetek a világgazdasági válságtól), mert a kereskedelemben dolgozó szorgalmas ember számára sosem volt krízis vagy kudarc. Így hát én és az és szervezőmenedzserem, Ruža Cvetković által kétszer annyi tervünk van az ún. krízisévre, amire mi úgy tekintünk, mint a lehetőségek évére. De, ahelyett, hogy előre beszéljek, az év végi eredmények majd magukért beszélnek.

Az opatijai Éves Találkozón 3 SM-es szervezőmenedzserré léptették elő, valamint Ön lett a 2008. év menedzsere. Mindez és még sok minden más alátámasztja az Ön sikerét. Mit jelent Önnek a siker, melyik elért céljára a legbüszkébb és miért?
Számomra a legnagyobb siker és elégedettség az, hogy egy meglévő „gyöngyszem“ mellett még kettőt sikerült kicsiszolnom csupán egy év alatt: ők Zorica Trajković és Mirjana Rosić. Boldog vagyok, hogy közös munkával olyan eredményeket értünk el, amelyek értékes díjakat hoztak.

Gyakran a boldogság és a siker nem fér meg egymás mellett. Ön szerint valaki lehet boldog és sikeres egyszerre? Ha igen, hogyan?
Igen, nagyon nehéz ezt összehangolni. Erről a boldogságról talán nem is volt sok időm gondolkodni, de mégis, a siker boldogság. A boldogság az, amikor rájövünk, hogy túl boldogok vagyunk ahhoz képest, mennyi boldogtalan ember van a világon.

Mesélje el az RSI sikertörténetét! Mikor és hogyan döntött úgy, hogy él a lehetőséggel és megépíti a saját struktúráját?
A munka első évében, ami 3 évvel ezelőtt volt, a feleségemmel eladók voltunk. Ö Silver Champion, én pedig Diamond Champion. Amikor kellő tapasztalatot szereztünk a termékek által, nekiláttunk a struktúra alkotásának, az otthoni prezentációknak. A második évben szervezőmenedzser lettem, a feleségem pedig Diamond Champion. A harmadik évben 1 SM-es szervezőmenedzser, a feleségem szervezőmenedzser. A negyedik évben 3 SM-es szervezőmenedzserré váltam, a mostani ötödikben pedig... majd meglátjuk.

Írja le a munkamenetét! A struktúrájában dolgozók feletti törődés és munka mennyire feltétele a munkatársak és menedzserek hadának sikeres eredményeinek, valamint a még jobb eredmények eléréseinek?
A gyakori és rendszeres előadások, oktatások a munkatársakkal való törődés és munka vezetnek a sikerhez. Enélkül a siker elmarad. Tervet kell készíteni, majd ismertetni a munkatársakkal. Csapatmunkával előbb vagy utóbb mindenki sikeres lesz, azonban állandó munka mellett a siker garantált.

Milyen módon mutatja be az RSI-ben rejlő lehetőséget az új, lehetséges jelölteknek?
Úgy, hogy rámutatok a nagy lehetőségekre: jó kereseti lehetőség, nyeremények, utazások és új ismeretségek.

Ha valaki megkérdezné, mi az, amit valóban szeretne, mit válaszolna? Az RSI segítette a régen vágyott álmai megvalósításában?
Az RSI-vel megvalósult a legnagyobb álmom. A szívem megtalálta a másik szívet, így most egyet alkotunk. Megtaláltam önmagamat, itt a helyem.

Ön szerint milyen a jó menedzser? Ön is egy közülük? Ha igen, miért?
Röviden, minden sikeres menedzsernek pozitívnak, szorgalmasnak, elegánsnak, kreatívnak és együttérzőnek kell lennie. Magamat sikeres menedzsernek tartom, de nem teljességében. Ennek oka az, hogy amíg élünk, tanulnunk és fejlődnünk kell.

Végül árulja el, milyennek látja az Ön jövőjét az RSI-nél, az RSI jövőjét, főleg Szerbiában?
A jövőt a munkatársaim sikerében látom, mert ez az a csapat, amelyik harcolni fog az elkövetkezendő kihívásokban, Szerbiát pedig sok erős és sikeres játékos alkotta csapatként látom, akik csakis az aranyat nyerhetik meg.